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邵阳经开区四治四提强服务优环境【消息】

发布时间:2020-09-15 10:49:23 阅读: 来源:过滤器厂家

红网时刻9月5日讯(邵阳分站见习记者 戴瑾昕 通讯员 邓小强)亚洲富士电梯邵阳厂区今年6月份,向湖南邵阳经开区公共事业产业发展局提出员工上下班困难的问题,7月中旬这个问题就得到了解决。“一个月的时间就解决了公交车站台的问题,员工上下班方便多了。”

邵阳经开区以创建国家级经开区为统揽,以建设服务型、效率型园区为牵引,以“两学一做”学习教育常态化、制度化推进为契机,全面瞄准“庸、懒、散、软”和“不作为、慢作为、乱作为”方面的突出问题和沉疴积弊,深化问题查找、深挖思想根源、完善相关制度,并以“不换思想就换人”的较真,在经开区上下刮起马上落实的“行动风暴”,切实使园区全体工作人员树牢号令意识、规矩意识、服务意识、效率意识,切实形成“马上就办、马上办好”的办事习惯,切实建立权责分明和“一个流程服务、一盘棋协作”的工作机制,切实改观精神面貌、强化责任担当、提高服务效能、改善发展环境。

今年6月,邵阳经开区出台了《“四治四提”暨“不作为慢作为乱作为”专项整治工作实施方案》,这是一场敢于动真碰硬的专项整治。“四治四提”主要是治庸提能,整治精神懈怠、平庸无为为重点,针对学习不够、能力不足,安于现状、不思进取,碌碌无为、创新不够等现象;治懒提效,整治工作效率低下、服务意识差为重点,针对官僚作风严重、效率不高、服务不优等现象;治散提神,整治自由散漫、贪图享受、政令不畅为重点,针对管理不善、纪律涣散、作风漂浮等现象;治软提劲,整治班子软弱涣散、不敢坚持原则、不敢弘扬正气为重点,针对邪气弥漫、不愿担当、执法执纪软弱无力等现象;

邵阳经开区还抓住企业反映最强烈、群众最关注的问题,组织修改完善和研究制定了一批规章制度,形成长效机制。

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